Пенсионная реформа побуждает россиян разобраться, как учитывается трудовой стаж при начислении пенсии, что будет, если не наработать определенный минимум лет, а заодно определить свои шансы выйти на заслуженный отдых досрочно.
Стаж работы для начисления пенсии по старости может заключать в себе несколько разные понятия в зависимости от:
Общий трудовой стаж – это суммарная продолжительность периодов работы и другой общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года.
Трудовой стаж гражданина – это сумма периодов трудовой деятельности на всех местах работы, периодов другой общественно полезной деятельности и иных периодов, оговоренных в пенсионном и трудовом законодательстве (армейская служба, декретный отпуск и др.).
Реформирование пенсионной системы привело к появлению нового понятия – страховой стаж. Это суммарный срок трудовой или иной деятельности гражданина, в течение которого перечислялись страховые взносы в Пенсионный фонд России.
Отсюда интерес, зависит ли пенсия от стажа работы или теперь учитывается только величина страховых взносов.
Размер страхового пенсионного пособия состоит из суммы фиксированной выплаты и страховой пенсии. Последняя определяется индивидуальным количеством пенсионных баллов, зависящим как от размера заработной платы, так и периода ее получения – стажа.
Законом также установлен минимальный страховой стаж, позволяющий получать страховую пенсию по старости.
Определив, влияет ли стаж работы на размер пенсии, переходим к порядку исчисления страхового стажа.
Страховой пенсионный стаж так же, как ранее трудовой, сохраняется для трудоспособных граждан в особые периоды. Их перечень выписан в ст. 12 федзакона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ:
Стаж работы до 1 января 2003 г. подтверждают документами, выдаваемыми работодателями, архивными учреждениями и иными организациями, имеющими соответствующие сведения о работе и (или) деятельности гражданина.
Такими документами являются трудовая книжка, справки, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их выполнении, гражданско-правовые договоры, справки о периоде уплаты обязательных страховых взносов в Фонд социальной защиты населения Минтруда и соцзащиты РБ (далее – Фонд) и о сумме заработной платы (дохода), из которой эти взносы уплачены, – в случаях, предусмотренных законодательством.
При условии уплаты взносов в ПФР не ниже минимального фиксированного размера начисляется пенсионный стаж:
Трудовой стаж, наработанный до пенсионной реформы 2002 года, зачисляется в общий срок пенсионного стажа, а баллы за указанный период высчитываются в порядке валоризации (переоценки стоимости) пенсионных прав. Прямая зависимость пенсии от трудового стажа налицо и здесь.
Страховой стаж исчисляется по календарной длительности периодов работы или иной деятельности, суммируя дни в месяцы и месяцы в годы. Исключение предусмотрено в двух случаях:
Этим гражданам начисляется полный год стажа в календарном году, на который приходится период работы.
Посмотрите ролик который расскажет о том, как считать трудовой стаж и пенсию
После того как мы разобрались, что стаж имеет значение при начислении пенсии, – о том, сколько полных лет его необходимо иметь для получения выплат из ПФР в пенсионном возрасте.
До реформы 2015 года минимальный стаж для получения страховой пенсии составлял 5 лет.
Сейчас этот показатель ежегодно увеличивается на единицу. В 2015 году он достиг 6 лет, в 2016 – 7 лет, в 2017 – 8 лет.
Постепенное увеличение закончится в 2024 году, когда минимальный стаж достигнет отметки 15 лет.
Существует два вида пенсии:
Официально трудоустроенные граждане вправе рассчитывать на получение страховой пенсии. В настоящий момент она назначается по достижении женщинами 55, а мужчинами - 60 лет. Досрочный выход на пенсию возможен в случае увольнения по сокращению штата, если работник имеет стаж 20 лет - для женщин и 25 - для мужчин. Ее размер увеличивается сообразно отработанным годам. К таковым приравнивают также некоторые периоды времени, когда трудовая деятельность не осуществлялась:
Важная информация
За каждый социально значимый нетрудовой период начисляется определенное количество пенсионных баллов. Так, например, год службы в армии «стоит» 1,8 балла. Во столько же оценивается и год ухода за ребенком-инвалидом, инвалидом 1-й группы и первым здоровым ребенком. Второй ребенок принесет родителям уже 3,6 балла за год, третий и последующие - 5,4 балла.
Данные сроки принимаются в расчет, только если сразу перед ними или после них был период работы.
Социальная пенсия призвана защитить интересы лиц, которые в силу своего физического состояния, тяжелых жизненных ситуаций или неофициального трудоустройства не приобрели стажа требуемой длительности. Если нет трудового стажа, положена ли пенсия, зависит от следующих обстоятельств:
Пенсия при отсутствии трудового стажа невелика, но представляет интерес для лиц, имеющих право на пособие по потере кормильца. В этом случае возможно получение обоих видов выплат, если вторая не имеет отношения к социальной и назначается:
Подробно о трудовом стаже и пенсии рассказано в ролике
Как начисляется пенсия, если нет трудового стажа, зависит от базовой ставки, составляющей 3626 р. Однако она подлежит ежегодной индексации, проводимой в начале апреля для учета инфляции и прожиточного минимума. В 2020 г. при перерасчете используется коэффициент 1,03, доведший размер пенсии до 8600 р. В некоторых регионах РФ данный коэффициент (и, соответственно, минимальная пенсия без трудового стажа) имеет более высокое значение. Но это преимущество утрачивается в случае переезда в другой регион.
Длительность работы при уплате средств в ПФР не влияет на назначение пенсии. Необходим только общий стаж и требования к нему различаются в зависимости от категории граждан и вида получаемой пенсии.
Размер пенсионных выплат не может быть ниже прожиточного минимума для пенсионеров. При возникновении подобной ситуации недостающая сумма начисляется в качестве дополнительного пособия. Конкретная величина прожиточного минимума устанавливается региональными властями. В Москве на 2016 г. она соответствует 8528 р.
Пенсионное обеспечение может быть увеличено в случае:
Одновременное получение пенсий по возрасту и по инвалидности невозможно. Последняя перестает выплачиваться со дня выхода на пенсию инвалида. Если же размер пенсии меньше пособия по инвалидности, недостаток возмещается дополнительными выплатами.
Гражданин, чей пенсионный стаж ниже необходимого минимума, вправе получать не страховую, а социальную пенсию, размер которой гораздо ниже.
Если страховая пенсия назначается мужчинам в 60 лет, а женщинам в 55 лет, то возрастная планка для социальной пенсии ровно на 5 лет выше:
Сумма социальной пенсии зависит от средней заработной платы в субъекте федерации, где проживает пожилой гражданин.
Стаж работы после 1 января 2003 г. может быть подтвержден данными индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного социального страхования. В часности выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, выдаваемой районными отделами Фонда.
При назначении пенсии конкретному лицу (в случае представления его к назначению пенсии в установленном порядке либо личного обращения за назначением пенсии) данную выписку запрашивает районное (городское) управление (отдел) по труду, занятости и социальной защите.
Теперь рассмотрим, как стаж работы влияет на размер пенсии человека, проработавшего не малое количество лет, а большое.
После достижения минимального стажа пенсионный капитал, исчисляемый в баллах, увеличивается благодаря дополнительному коэффициенту.
Быстрее растут баллы и на счету гражданина, который продолжает работать, достигнув пенсионного возраста.
Обратите внимание: помимо минимального, законом предусмотрен и максимальный стаж, учитывающийся при начислении пенсии:
Работа свыше этого периода не увеличит размер пенсионного пособия.
Важная информация
Трудовая книжка подтверждает стаж работы и является главным документом. В случае ее отсутствия, а также в тех случаях, когда в ней содержатся неправильные и неточные сведения или отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение стажа могут быть приняты справки, выданные на основании приказов, лицевых счетов, ведомостей на выдачу заработной платы и иных докуменов, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их выполнении.
Раскрывая тему, как пенсия зависит от стажа работы, остается сообщить, при каких условиях работающий гражданин вправе выйти на заслуженный отдых досрочно (мужчина до 60 или женщина до 55 лет).
Основания для досрочного назначения пенсии по старости выписаны в гл. 6 федзакона № 400-ФЗ.
Получение досрочной пенсии предусмотрено для лиц двух категорий:
«Северная» пенсия досрочно полагается:
Также досрочная пенсия назначается Пенсионным фондом по предложению службы занятости лицам предпенсионного возраста, состоящим в ней на учете, не ранее чем за два года до пенсионного возраста (ст. 32 закона «О занятости населения в РФ» № 1032-1 от 19.04.1991 г.).
Мы готовы ответить на возникшие вопросы - задавайте их в комментариях
С 01. 01. 2020 года действует новая программа расчёта пенсии, которая назначается гражданам, когда они достигают определённого возраста. Теперь её величина зависит от пенсионных баллов, которые зависят от суммы страховых взносов, перечисленных работодателем в ПФР за работника.
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:
Это быстро и БЕСПЛАТНО !
Страховой стаж – это периоды, когда работодатель отчислял за работника взносы в ПФР. Фактически – это трудовой стаж, который исчисляли ранее для начисления пенсии.
Новая реформа «уравняла» активно трудящихся граждан, и тех, кто по каким-либо причинам не мог работать. Получаемые от государства выплаты у них примерно одинаковые.
Ранее было понятие «трудовая пенсия», которая состояла из 2-ух частей – страховой части и накопительной, которые в совокупности давали ежемесячную пенсию гражданина.
Теперь этого понятие не существует, а появились понятия «страховой пенсии» и «накопительной пенсии». Страховая пенсия делится на:
Основной документ, который регулирует назначение пенсий и порядок их расчёта – это Федеральный закон от 28. 12. 2013 года – ФЗ «О страховых пенсиях».
В ст. 8 данного Закона говорится, что все граждане имеют право на получение пенсии, когда достигнут 55-летнего и 60-летнего возраста для женщин и мужчин соответственно.
Но, чтобы уйти на пенсию в этом возрасте необходимо выполнение следующих условий:
Именно количество баллов и определяет размер будущей пенсии. они начисляются пропорционально суммам страховых взносов.
Те будущие пенсионеры, которые «уходят» на пенсию в 2020 году, должны иметь минимум 7 лет деятельности по трудовому договору. Этот показатель увеличивается каждый год на 1 пункт, и к 2024 году будущий пенсионер должен будет иметь 15-летний страховой стаж.
При отсутствии этой величины, гражданин сможет рассчитывать только на фиксированные страховые выплаты. В 2020 году их размер составляет 4 558, 93 рубля в месяц. Пенсионный «порог» для таких граждан увеличен до 65 и 60 лет соответственно для мужчин и женщин.
Не стоит забывать и о пенсионных баллах. С начала 2020 года установлен минимальный порог баллов. Пенсионеры 2020 года имели по 6, 6 баллов «автоматически». Ежегодно этот показатель растёт на 2,4 пункта, чтобы в 2025 году достигнуть отметки в 30 баллов.
Те пенсионеры, которые будут оформлять себе выплаты по старости в 2020 году, должны будут иметь 7-летний стаж и 9 пенсионных баллов.
По новой пенсионной реформе не стоит забывать и про общий страховой стаж. Те будущие пенсионеры, которые к моменту назначения пенсии будут иметь стаж 35 лет и более, будут иметь повышенную пенсию.
За каждый год от 30 до 40 лет для женщин и от 35 до 45 лет для мужчин, будущий пенсионер будет получать дополнительно 1 балл.
Как только стаж достигнет 35 лет у женщин и 40 лет у мужчин, граждане получат единовременно 5 пенсионных коэффициентов.
Пенсия формируется из 2-ух показателей:
На накопительную часть пенсии «уходит» 6% от официальной заработной платы. В 2020 году действует мораторий на формирование этой части пенсии. Это говорит о том, что эти 6% пойдут на увеличение страховой части.
По новой программе по расчёту и назначению пенсии по старости, минимальный стаж зависит от года, когда гражданин будет оформлять себе данный вид пенсии.
Граждане, уходящие на пенсию в этом, 2020 году, должны иметь 7-летний страховой стаж. Это минимум! Этот показатель будет ежегодно увеличиваться на 1 год.
Те граждане, которые будут уходить на пенсию в 2025 и последующих годах, должны будут иметь минимум 15-летний стаж. Дальше эта величина расти не будет.
Но есть граждане, которые имеют право уйти на пенсию до достижения ими указанного в законе возраста. Основаниями для назначения такой пенсии являются:
Специальный страховой стаж необходимый для получения досрочной пенсии по старости для некоторых категорий граждан указан в , и Закона № 400-ФЗ.
Стаж для назначения пенсии – это фактическое время официального трудоустройства граждан. Но, в этот стаж входят не только периоды активной трудовой деятельности, но и другие.
В Закона № 400-ФЗ сказано, что в страховой стаж, который необходим для назначения пенсии по достижении возраста, входят и следующие периоды, когда отчисления не делались.
Это такие периоды, как:
Так как в эти периоды взносы в ПФР не осуществлялись, при оформлении пенсии гражданин должен будет подтвердить этот стаж документами.
Например, для того чтобы были засчитаны периоды по уходу за ребёнком до 1,5 лет, один из родителей, который фактически осуществлял этот уход, должен будет представить в ПФР свидетельство о рождении ребёнка (детей). Для подтверждения периода службы в армии РФ, необходимо представить военный билет.
При оформлении пенсии не учитываются следующие периоды:
Пенсии по старости постоянно индексируются. Но, с 2020 года это ожидает только тех пенсионеров, которые перестали вести трудовую деятельность. Работающие пенсионеры больше не будут получать повышение от государства.
Депутаты ГД РФ объяснили это тем, что работающие пенсионер и так каждый год сам себе «повышает» пенсию, так как работодатель отчисляет за него страховые взносы в ПФР. Поэтому на помощь государства ему больше не рассчитывать!
Пенсия по старости ожидает каждого гражданина нашей страны. Кто-то «заработает» её раньше и уйдёт досрочно. А кто-то будет получать гарантированное государством страховое пособие.
Всё это зависит сумм страховых взносов, которые отчисляются работодателем, а также от страхового стажа будущего пенсионера. Пенсионный возраст пока повышать не планируется.
ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .
Каждый человек выходя на пенсию ждет, что государство окажет ему помощь в виде ежемесячных выплат пенсионного пособия.
Сейчас политика государства такова, что работающие граждане сами вносят посильный вклад в формирование своей пенсии. Но это не значит, что человек не имеющий необходимого минимального стажа останется без выплаты пенсии. Для него на сегодняшний день предусмотрена социальная пенсия.
У некоторых часть зарплаты «платится на руки», а кто — то ведь и вовсе не работает по некоторым причинам. Например, женщина может сидеть дома с детьми. Или человек может быть на инвалидности. Может ли гражданин рассчитывать на помощь государства в таком случае в старости? Безусловно да.
В нашей стране существуют два вида пенсионного обеспечения граждан:
Что такое пенсия без трудового стажа?
Будущий пенсионер, имеющий трудовой стаж более восьми лет может рассчитывать на страховую пенсию.
Согласно закону в стаж входят периоды службы в армии, учета на бирже труда, профессионального обучения, ухода за детьми. Ее размер напрямую зависит от количества лет трудового стажа.
Каждый год минимальный стаж для получения страховой пенсии будет увеличиваться на один год. До достижения минимального порога 15 лет.
Это означает, что в 2018 году чтобы претендовать на получение страховой пенсии необходимо иметь минимального стажа уже девять лет. Если же стажа менее восьми лет на данный момент или его нет совсем, то необходимо оформлять социальную пенсию.
Размер социальной пенсии будет минимальный. Ведь выплаты производятся за счет государственного бюджета.
Это своеобразная помощь от государства на которую сегодня может рассчитывать пенсионер без стажа. Пенсионная реформа, интенсивно обсуждаемая в последние годы, постоянно вносит свои коррективы в законы.
Возможно так случится, что через какое-то время социальную пенсию вовсе отменят. Тогда всем трудоспособным гражданам будет необходимо нарабатывать стаж для получения страховой пенсии.
Оформить социальную пенсию может гражданин достигший пенсионного возраста. Но и тут есть некоторые нюансы. Она может быть назначена не в обычные сроки выхода на пенсию (60 лет для женщин и 65 для мужчин), а только на пять лет позже.
Оформить пенсию без трудового стажа можно будет на пять лет позже
Исключением являются жители районов Крайнего Севера. Для них социальная пенсия назначается одновременно по срокам со страховой пенсией.
Так же помимо сроков, гражданин должен проживать на территории России пятнадцать и более лет, чтобы претендовать на выплаты. В некоторых случаях (например при малом трудовом стаже) социальная пенсия может оказаться по величине выгоднее, чем пенсия страховая. За человеком есть право выбора какую пенсию получать.
Возраст получения социальной пенсии по старости выше чем у обычной
Социальную пенсию не стоит путать с другими выплатами от государства. Есть три вида социальной пенсии.
Здесь существует тоже несколько правил. Человек может получать социальную пенсию по инвалидности на протяжении долгого периода времени. С наступлением пенсии по старости при наличии соответствующих документов в пенсионном фонде выплата социальной пенсии происходит автоматически.
Но пенсия по инвалидности одновременно выплачиваться уже не будет. Совместить две выплаты нельзя согласно закону.
В ряде случаев социальную пенсию по старости можно получать одновременно с пенсией по потере кормильца.Сюда относят:
Жены военнослужащих обладают большими привилегиями
Жены военнослужащих пользуются некоторыми привилегиями, по сравнению с остальными категориями граждан.
На законодательном уровне за ними закреплен иной порядок расчета стажа для установления пенсии. Частые переезды из одной воинской части в другую не способствуют накоплению трудового стажа.
В маленьких гарнизонах устроиться по ряду узких специальностей бывает вообще невозможно.
Поэтому для начисления страховой пенсии женами военнослужащих нужно иметь минимальный стаж работы полгода при проживании в воинской части от пяти и более лет, нахождении в декрете от 1,5 и более.
Согласно федеральному закону № 76 период времени до 1992 года нахождения в воинской части вместе с супругом, проходящим службу входит в общий трудовой стаж. Все что относится к периоду после 1992 года, необходимо подтверждать через постановку на учет в службу занятости населения.
Размер пенсии без трудового стажа гораздо ниже страховой пенсии
Размер социальной пенсии определяет государство. Индексация социальной пенсии обычно происходила два раза в год. Так индексация составила 4 % в 2016 году.
Но экономический кризис последних лет не позволил сделать вторую индексацию социальной и страховой пенсий.
Вместо этого правительство установило разовую выплату в пять тысяч рублей.
Рост прожиточного минимума за год означает пересчет социальной пенсии пропорционально увеличению.
Величина пенсии не может быть ниже прожиточного минимума. Помимо этого если пенсионер получает пенсию меньше, чем установлено по региону, а это ниже прожиточного минимума по стране, то он имеет право на федеральную социальную доплату к социальной пенсии.
В ряде других случаев ему назначат региональную социальную доплату.
Официальное трудоустройство — одна из причин для прекращения выплат
Каждому нуждающемуся пенсионеру помимо социальной пенсии на региональном уровне предусмотрены льготы или денежные выплаты. К ним относят льготный проезд в транспорте, частичная компенсация квартплаты и другое.
Кроме размера пенсии и возраста в котором она начинает выплачиваться следует знать, что пенсия у работающих пенсионеров постоянно увеличивается в отличии от пенсии социальной.
Так же выплата социальной пенсии не положена работающим пенсионерам. Если социальная пенсия уже выплачивается, и впоследствии человек устраивается на работу, то выплата прекращается. Если же человек не работает пенсия носит бессрочный характер.
В случае если пенсионер переезжает в другую страну и сохраняет российское гражданство выплата пенсии прекращается.
Помимо этого пенсионеры имеющие регистрацию в РФ и другой стране одновременно пенсию не получат.
Минимальный размер социальной пенсии на сегодня составляет около 4.959,85 рубля. Далее сумма может увеличиться. Например в зависимости от районного коэффициента. Сумма средней социальной пенсии в 2017 году составляет около восьми тысяч рублей. Конечно, цифра эта весьма средняя и колеблется в зависимости от региона проживания.
Когда же необходимо подавать документы?
Пенсионер должен лично или через доверенное лицо обратиться за начислением пенсии в пенсионный фонд по месту жительства с соответствующим заявлением. Помимо этого необходимо собрать стандартный пакет документов, подтверждающих свое право на пенсию.
После проверки всех документов, что займет десять рабочих дней выплата назначается с первого числа календарного месяца, когда было написано заявление. Но не ранее срока ее наступления по возрасту. Получать социальную пенсию можно теми же способами, что и основную:
На сайте ПФР доступны госуслуги по оформлению пенсий
Таким образом на сегодняшний день социальная политика проводимая государством такова, что каждый россиянин достигший пенсионного возраста, не имеющий необходимого трудового стажа имеет право получать ежемесячно социальную пенсию.
В течении ближайших семи лет минимальный стаж для получения страховой пенсии достигнет 15 лет. Соответственно те граждане, кто будет иметь меньше трудового стажа смогут получать лишь социальную пенсию. Но не исключено, что со временем законы будут пересмотрены и эту выплату могут отменить всем.
Пенсионное законодательство, которое в очередной раз претерпело изменения, причём не в самую выгодную практически для всех граждан нашей страны сторону, затронет и тех, кому положена только социальная пенсия.
Постепенно возраст, с наступлением которого можно будет её получать, увеличиться на пять лет и с 2023 года на неё можно будет надеяться с 70 лет женщинам, и только с 75 лет мужчинам.
Надо обязательно помнить, что для получения права на трудовую пенсию нужно будет набрать 30 баллов. Минимальный один балл набирается за один трудовой год, если отчисления на счета Пенсионного фонда за этот период были с заработной платы не менее 8500 р. (данные за 2018 год).
Если у работника меньшая зарплата, пенсионные баллы не начисляются и есть вероятность, что гражданин, проработавший положенное число лет, но не набравший нужного количество баллов, сможет получать в дальнейшем только социальную пенсию.
Вероятнее всего же ее отменят для населения, являющемуся потенциально трудоспособным на протяжении жизни. Стоит учитывать, что ее размер будет в разы ниже, чем пенсия у пенсионера со стажем работы.
В следующем видео Вы узнаете на какую пенсию Вы можете претендовать:
Май 17, 2017 Контент Менеджер
Любой свой вопрос вы можете задать ниже
До 2015 года для начисления пенсионного обеспечения при выходе на заслуженный отдых гражданам необходимо было иметь пять лет страхового стажа минимум. Начиная с 2015 года правила ужесточаются: понятие «трудовая пенсия» как таковое перестало существовать, а стаж трудовой деятельности заменили пенсионными баллами.
В 2017 году период обозначен в 8 лет и продолжает поэтапно расти на один год на протяжении десяти лет, то есть в 2025 году он будет составлять 15 лет. Право на начисление минимального пенсионного пособия человек получит в том случае, если отработал нужное количество лет к моменту выхода на заслуженный отдых. Для тех, кто вышел на пенсию в 2017 году, эта цифра составляет восемь лет официального трудоустройства.
Сумма будущих пенсионных выплат зависит от нескольких факторов:
Поскольку сумма пенсии привязана к размеру официально получаемой зарплаты за весь период трудовой деятельности, наличию страхового стажа и времени выхода на заслуженный отдых, общий принцип можно описать так: чем выше оплата труда и больше наработанный страховой стаж, тем ощутимее будет ожидаемая пенсия.
Кроме подтвержденной трудовой деятельности, в стаж для оплаты пенсионного пособия учитываются некоторые периоды, также документально зафиксированные, на протяжении которых человек не трудился и взносы в ПФР не оплачивал:
Все обозначенные периоды могут быть засчитаны в общий страховой стаж при условии, если человек до указанного события официально трудился, за него регулярно оплачивались пенсионные взносы и после вынужденной нетрудоспособности он вновь вернулся к трудовой деятельности.
Соответственно, чем выше официальная (белая) зарплата граждан, тем больше шансов получить на старости лет достойное содержание. На официальном сайте ПФР можно узнать количество баллов и время уже имеющегося стажа.
Неприятный момент заключается в том, что получить «социалку» можно только по достижении женщинами 60 лет, а мужчинами – 65.
Кроме того, чтобы получать социальную пенсию, нужно постоянно проживать на территории России, при выезде за ее пределы на ПМЖ выплаты прекращаются. Сумма социальной пенсии должна быть не менее установленного прожиточного минимума. Все пенсионные выплаты ежегодно индексируются.
Для большинства граждан пожилого возраста пенсия – это самый главный, а часто и единственный источник дохода. Чтобы получить достойное обеспечение по старости, позаботиться об этом нужно смолоду, соблюдая все условия накопления минимального страхового стажа и нужного количества баллов.
По достижению определенного возраста граждане РФ имеют право получать от государства выплаты в виде пенсии. В последние годы пенсионная система в нашей стране неоднократно подвергалась реформированию. Теперь размер пособия определяется многими факторами, но наличие трудового стажа для выхода на пенсию остается одним из самых важных условий.
До 2002 года размер пенсии в России определял единственный показатель: количество лет, отраженных в трудовой книжке. В трудовой стаж включались периоды прохождения воинской службы, получения образования и нахождения в декретном отпуске. Требованием для начисления трудовой пенсии было соответствие пенсионному возрасту и наличие подтвержденного стажа 20 или 25 лет для женщин и мужчин соответственно. Каждый дополнительный отработанный год означал прибавку к пенсии в размере 1% от оклада.
После вступления в силу Федерального закона от 28.12 2013 года N-400-ФЗ “О страховых пенсиях” введено новое понятие “страховой стаж”. Начиная с 2002 года в расчет берутся только те периоды, в которые производились страховые взносы в пенсионный фонд. Перечисляет их работодатель, а размер отчислений зависит от того, сколько составляет заработная плата работника. Поэтому принципиально важными становятся и факт трудоустройства в соответствии с ТК, и наличие “белой” зарплаты.
В течение 13 лет минимальный стаж для начисления пенсии был равен всего 5 годам непрерывной работы со страховыми отчислениями. При условии высокой зп, даже за столь небольшой срок граждане могли претендовать на пенсию размером выше средней, что не совсем справедливо в отношении людей, отработавших десятки лет с меньшим окладом. К тому же мягкие требования к продолжительности страховых взносов недостаточно эффективны в мотивации граждан искать официальную работу и не соглашаться на зарплату “в конверте”.
С учетом наблюдаемых последствий предыдущей реформы и развившегося экономического кризиса в 2015 году в пенсионную систему вновь были внесены существенные изменения:
С 2015 года обязательным становится не только количество лет, посвященных трудовой деятельности, но и то, сколько перечислено страховых взносов в пенсионный фонд. То есть возможна ситуация, когда стажа хватает, а норма баллов не набрана. На 2020 год достаточно 13 баллов, а к 2025 году нужно будет иметь не меньше 30 баллов. Это значит, что в скором будущем работа за низкую “белую” зарплату не будет гарантировать право на страховую выплату даже при наличии минимального стажа для получения пенсии.
Если работодателем или самим гражданином осуществляются перечисления страховых взносов в пенсионный фонд, трудовой стаж в большинстве случаев рассчитывается так: 1 день трудоустройства равен 1 дню стажа. Но бывают периоды, в которые работник не исполняет свои трудовые обязанности. Страховые взносы не перечисляются, однако в стаж это время в соответствии со ст.12 Федерального закона N400-ФЗ засчитывается:
Важным условием учета времени, потраченного в результате данных обстоятельств, является наличие официальной работы до и после этих периодов.
С введением балльной системы социально значимая деятельность не просто включается в стаж, но и подразумевает начисление баллов за каждый год в размере:
Годы получения образования, за исключением повышения квалификации и трудовой оплачиваемой практики, по новому законодательству больше не принимаются в общий стаж. Предполагается, что в дальнейшем полученный уровень квалификации обеспечит более высокую заработную плату, что позволит получать большее количество баллов.
В некоторых случаях возможно . Речь идет о выплате “за выслугу”. Начисляется такая выплата, если гражданин трудился в особенных вредных, сложных условиях или занимался определенным общественно полезным видом деятельности:
Чтобы претендовать на страховую пенсию, важно соответствовать установленным законом требованиям: иметь необходимое количество баллов и минимальный стаж для назначения пенсии по старости. Но если какой-то из двух пунктов не выполнен, это не значит, что гражданин преклонного возраста не имеет права на пособие.
В случае недостаточного стажа или его отсутствия, государство выплачивает социальную пенсию по старости. Она устанавливается на основании Федерального закона от 15.12.2001 N166-ФЗ “О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации”. Так как сумма в итоге получается незначительная, за счет средств регионального бюджета размер социальной пенсии доводят до принятого в данном регионе прожиточного минимума. Начать получать социальную пенсию можно только неработающим гражданам по достижению 60 лет женщинами и 65 лет мужчинами, что на 5 лет позже общего требования к пенсионному возрасту.
В последние годы увеличен минимальный пенсионный стаж, посредством балльной системы выставлены обязательные требования к объему страховых взносов, наблюдается тенденция сокращения возможности досрочного выхода на пенсию “за выслугу”. Правительство не скрывает, что реформы направлены на сокращение расходов государства на пенсионные выплаты. Такая мера объясняется возникшим дисбалансом между количеством трудоспособного населения и количеством людей пенсионного и предпенсионного возраста.
Выплата пособий, в том числе пенсионных, ежегодно является одной из самых крупных статей расходов в федеральном бюджете. Государство рассчитывает, что принятые меры способны повлиять на пополнение пенсионного фонда за счет страховых отчислений, и тем самым частично решить вопрос с дефицитом средств на выплату трудовой пенсии нынешним и будущим пенсионерам.
